Assurance santé collective
La mutuelle santé collective est mise en place par l’employeur au bénéfice de tous les salariés. Elle permet de proposer une couverture complète, à un coût réduit, tout en simplifiant la gestion.
Pourquoi mettre en place une mutuelle collective ?
- Des tarifs avantageux
En regroupant les salariés dans un même contrat, l’entreprise accède à des garanties solides à un tarif négocié, souvent plus attractif qu’un contrat individuel. - Un coût partagé
L’entreprise prend en charge au moins 50 % de la cotisation. Cela limite le reste à payer pour les salariés et valorise votre politique sociale. - Une couverture adaptée à vos équipes
Le contrat respecte les obligations légales (panier de soins minimum), mais peut être enrichi selon vos priorités : optique, dentaire, médecines douces… Vous offrez à vos salariés une protection adaptée à leurs besoins réels. - Une gestion simple pour tous
L’adhésion, les modifications et le suivi sont gérés directement par l’entreprise. Vos équipes bénéficient d’une couverture efficace, sans démarche administrative complexe. - Une continuité en cas de départ
En cas de rupture de contrat non fautive, la mutuelle peut être conservée jusqu’à un an, sans coût supplémentaire, grâce à la portabilité.
Comment s'y prendre avec Assurena ?
Nous vous accompagnons de A à Z.
Nous étudions vos obligations, analysons vos besoins, comparons les offres du marché, et vous aidons à choisir la solution la plus adaptée à votre entreprise. Une fois le contrat en place, nous assurons un suivi auprès de vous et de vos salariés.
Besoin d’un conseil ?
Prenez rendez-vous avec un conseiller Assurena pour trouver la solution la mieux adaptée à votre structure et à vos collaborateurs.
Cliquez sur “Prendre un rendez-vous avec un conseiller” pour commencer